外資系でも事業活動の多様化により、正社員採用は年々拡大中！人事・総務・広報のお仕事特集

優秀な人材を確保するにあたり、まずは「企業の顔」となる重要な存在。会社説明会の運営から募集・受付・選考補助を行い、入社後も教育・研修面でのサポートや人事考課など、常に人と向き合い、関わっていくお仕事です。

社内外の人との関わりが多いので、語学力やコミュニケーション能力は必須。アシスタントとして、未経験からでもチャレンジしやすいお仕事です。また、人事経験はもちろん、なかでも新卒・中途採用におけるプランニングやマネジメントの経験、ビジネスレベルの英語力は歓迎される経験・スキルです。

社内の各セクションとリレーションをとって、会社の環境面、経営面をサポートするお仕事です。労務や給与計算、社会保険の手続きをはじめ、企業によっては経理や資産管理、株主総会関連など担当業務が幅広く、得意な分野を持ったスペシャリスト人材の需要が高まっています。

コミュニケーション能力や気配り、マネジメント能力などのヒューマンスキルを重要視。また、庶務関連の業務に必要なＰＣスキルのほか、株式公開やＭ＆Ａといった企業活動の多様化にも柔軟に対応できるような、法律や企業経営に関する専門知識をもった人材が幅広く求められています。

企業のサービスや業務についての情報をメディアを利用して社外に発信し、社会に理解してもらうためのコミュニケーション活動を行います。その他、社内広報や投資家向けのＩＲ、ＣＩなど行い、売上およびブランドイメージの向上に結びつけていくお仕事です。

企業における広報の役割がより多様化し、戦略部門として期待される存在になってきています。そのため社内に置く人材にも高い能力、広い見識、専門分野の知識・経験が求められる一方、長期にわたってじっくり人材育成にかける傾向が強く、広報未経験の人材でも幅広く受け入れる企業も多くあります。